【東京外語専門学校】<日本就職 面試對策>面試時應避免的行為
想在日本找工作的人應該有很多。
近年來,由於全球人才需求的擴大,
日本吸引了越來越多希望在日本工作的外國留學生。
在日本這個文化和習俗與自己國家不同的地方成功進行就業活動,理解日本的就業環境非常重要。
這次我們將介紹一些對外國人在日本進行就業活動時有幫助的面試對策。
面試準備通常包括「志願動機」、「自我推薦」、
「對公司的提問」等內容。然而,我們不能忽略的是「禮儀」。
面試中的禮儀對於第一印象有著很大的影響。
為了不讓第一印象受損,我們也要注意「應該避免的面試行為」。
以下是為了維持第一印象而應該避免的一些建議。
遲到
為了創造良好的第一印象,應該避免遲到。
會被認為還未具備社會人的禮儀,或被認為對這份工作志向不夠。
如果由於交通等原因不得不遲到,
應立即聯繫公司。
最好的方法是提前預計可能的意外,並提早出發。
提交的文件中文字潦草、大小不平衡、有奇怪的筆劃
面試通常會深入挖掘履歷表和求職信中的內容。
然而,招聘負責人在進入面試之前,
有時會通過文件的印象來想像求職者的形象。
這些文件可以視為面試的基礎和起點
要有意識地製作文件,以使面試官對你留下良好的印象。
<需要注意的例子>
➀潦草的字
➁字體太小或太大
➂帶有奇怪筆劃的字體
缺乏清潔感和不整潔的外表
缺乏清潔感和外表不整潔有可能影響第一印象。
應該注意的不僅是回答問題,而且在整體外表上也要保持整潔感。
<應該注意的例子>
➀指甲過長
➁氣味太濃
③頭髮亂蓬蓬,頭髮很亂
④衣服、鞋子弄髒了,破爛不堪
不冷靜或有不適當的舉止
即使感到緊張,也應該避免表現出缺乏冷靜或有奇怪舉止的形象。
以下是一些應該避免的行為。
➀咬指甲
➁自言自語
③經常碰頭髮
④交叉腳
⑤交叉手臂
⑥玩轉手中的筆
⑦四處張望、神情慌張
⑧說話時不正視對方,而是盯著空中或腳底看
言談舉止不佳或有不好的說話習慣
在求職過程中,應該正確使用敬語(尊敬語、謙譲語、禮貌語),
並注意不要有奇怪的語調。
➀對面試官使用過於親熱的用語
例如「○○○なんスよ」「マジ」「すごい」「ヤバイ」
➁言談舉止有口音
例如「○○○○と思っているのでぇー,」等尾音拉長
例如在講話間加入無意義的「えー...」、「あー...」
③單方面發言
以上是基本的基本禮儀。為了向公司展示自己是一位合適的社會人,
讓好的禮儀成為習慣,使其能夠自然而然地體現在行動中。
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