【日本就職】打工和實習的區別是?
實習的形式因國家而異,但最近在日本,實習制度已經普及。
今天我們將介紹在日本的實習和打工的區別。
首先,對象不同!
首先要說明的是,實習和打工的最大區別在於,
打工基本上不考慮年齡或經歷,
而實習則以大學生為對象。
打工通常不會考慮學生的學業安排,
安排的班次較不彈性,
而實習則會優先考慮學生的課程時間,安排班次。
此外,一些長期實習,特別是在IT公司,可能會提供免費書籍。
在打工中,雇員被要求具備專業技能,
而在實習中,身份是學生。
因此,雖然可能會受到批評,
但會得到指導,了解為什麼錯誤以及應該怎麼做。
實習是什麼?
日本的實習有短期和長期兩種。
短期實習通常持續1天至1周,
主要是觀察公司氛圍,進行業務模擬體驗等。
這通常是就業活動的一部分或選拔過程的一部分。
長期實習持續1個月以上,在海外比較普遍。
與短期實習不同,長期實習通常是有薪的。
在這種情況下,實習生會參與公司的實際業務,
並學習技能和社會禮儀。
此外,通過實習,您還可能獲得該公司的內定。
如何申請實習?
➀透過招聘網站或直接聯繫進行面試。
實習有三種類型:除了利用連結企業和學生的仲介公司之外,
還可以透過招聘網站或公司網站直接聯繫公司,並透過學校讓公司介紹你。
➁利用仲介公司實習時,首先要利用網路等資訊媒體尋找並註冊仲介公司。
透過註冊,您將被介紹給符合您需求的公司,
並且您可以透過自己發送訊息的方式聯繫在仲介機構註冊的公司。
③如果您直接與公司聯繫,就不需使用仲介公司。
雖然這樣可以展示您的積極性,
但特別是對於大型企業而言,他們可能不會理會您。
但在初創企業或小企業中,對實習生的需求通常較大,可能會比較歡迎您。
④最後,通過學校推薦。
這種情況下,通常作為職業體驗的一部分。
特別是那些與大學有合作關係的大公司。
這些是日本獨特的實習結構,
包括短期實習和長期實習。
雖然短期實習可以感受到公司的氛圍,但我仍然建議您儘早參加長期實習。
因為在短期實習中,公司可能會隱藏嚴格的一面。
而且我認為只有通過長期實習,才能真正理解工作的本質。
這些信息對您有幫助嗎?
您是否已經理解了實習和打工的區別以及實習的類型?
請活用實習來努力就業吧。
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