【日本ホテルスクール】成为酒店工作人员

以培养酒店从业人员为目标，プリンスホテル从1971年创立的「プリンスホテルスクール」以来，1万2千人以上的毕业生人才辈出，保持着优秀的实绩。

 

酒店、婚礼方面的人才培养上，作为日本的代表教育机关，以完全的就职或实现期望进路为目标，以学校积累的丰富经验支援着学生。

 

 

<基本不需要资格证书>

 

  为了成为酒店的工作人员，酒店的采用考试虽然必须要合格，但是没有特别需要的资格证书。比如【酒店实务技能认定检定】等等，检验酒店工作中必要的知识的理解程度的考试也会有，但学生当中没有资格证书便就职的大有人在。

然而，在一些大型外资酒店当中，会重视语言能力，在那样的酒店当中，会设置「英语检验○级以上」，或「TOEIC○○○点以上」的基准。不仅仅是英语，汉语或韩语相关，如果有日常会话的能力，对在这样的企业就职会很有利。

 

<酒店的专门学校有利？>

 

在酒店的专门学校中，会有作为酒店工作人员必须了解的基础知识或礼仪的课，以及酒店实习等等。学生们能够了解酒店业界的详细情况。

好处有，能很容易地了解就职相关的信息，因为与业界密切联系，所以在招聘时会直接来学校，另外，周围的人也都是有着相同目标的人。

 

<比起学历更重视为人>

 

酒店工作人员比起学历，在招聘时更重视人物，因此，“因为有着很高的学历，所以就业很有优势”这样的想法，比起其他行业来说，酒店业是不怎么存在的。

 

<酒店工作人员需要的能力>

 

■眼力

在酒店，要求高级的服务。无论接待什么样的客人，都要求能够注意细节的人。要有高的交流能力，可以说非常适合常常有笑脸，爱笑的人。

 

■语言能力

语言能力是必需的。酒店当中，外资的酒店或著名的酒店之外，海外游客的住宿正在增加，因此日常会话的程度是必要的。

 

酒店实习是授课的一个环节。

 

是带薪的实践性活动。

 

 

 

 

 

外国人在酒店业的就职

 

 

 

2019年度留学生入試