【日本ホテルスクール】成为酒店工作人员
以培养酒店从业人员为目标,プリンスホテル从1971年创立的「プリンスホテルスクール」以来,1万2千人以上的毕业生人才辈出,保持着优秀的实绩。
酒店、婚礼方面的人才培养上,作为日本的代表教育机关,以完全的就职或实现期望进路为目标,以学校积累的丰富经验支援着学生。
<基本不需要资格证书>
为了成为酒店的工作人员,酒店的采用考试虽然必须要合格,但是没有特别需要的资格证书。比如【酒店实务技能认定检定】等等,检验酒店工作中必要的知识的理解程度的考试也会有,但学生当中没有资格证书便就职的大有人在。
然而,在一些大型外资酒店当中,会重视语言能力,在那样的酒店当中,会设置「英语检验○级以上」,或「TOEIC○○○点以上」的基准。不仅仅是英语,汉语或韩语相关,如果有日常会话的能力,对在这样的企业就职会很有利。
<酒店的专门学校有利?>
在酒店的专门学校中,会有作为酒店工作人员必须了解的基础知识或礼仪的课,以及酒店实习等等。学生们能够了解酒店业界的详细情况。
好处有,能很容易地了解就职相关的信息,因为与业界密切联系,所以在招聘时会直接来学校,另外,周围的人也都是有着相同目标的人。
<比起学历更重视为人>
酒店工作人员比起学历,在招聘时更重视人物,因此,“因为有着很高的学历,所以就业很有优势”这样的想法,比起其他行业来说,酒店业是不怎么存在的。
<酒店工作人员需要的能力>
■眼力
在酒店,要求高级的服务。无论接待什么样的客人,都要求能够注意细节的人。要有高的交流能力,可以说非常适合常常有笑脸,爱笑的人。
■语言能力
语言能力是必需的。酒店当中,外资的酒店或著名的酒店之外,海外游客的住宿正在增加,因此日常会话的程度是必要的。
酒店实习是授课的一个环节。
是带薪的实践性活动。
外国人在酒店业的就职
2019年度留学生入試
2018年10月~
日语能力
法务省告示的日本语学校在学6个月以上,结束或即将结束者。
日本语能力试验N2以上合格者。
日本留学试验日语科目得分200以上者。
BJT商务日语能力测试得分400以上者。
选考方法
面试(20分)
提问对于观光产业的服务,自己是否适合或学习目的等
判定是否具备和日本籍学生共同学习所需的日语能力。
日本语笔试(40分)
出题范围为日语能力考试N2程度。
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